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要经过鉴定才能确认的,你对鉴定不服可申请重新鉴定,一下规定供你参考。 《人体轻伤鉴定标准》第十一条规定:“耳损伤(一)耳廓损伤致明显变形;一...
第十一条耳损伤 (一)耳廓损伤致明显变形;一侧耳廓缺损达一耳的10%,或者两侧耳廓缺损累计达一耳的15%;(就是两个耳朵的软骨啦~泰森被咬的...
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你在工作时间工作场合受到伤害,这种情况属于工伤。你首先需要做的是向用人单位所在地的劳动和社会保障部门申请工伤认定,工伤认定结果下来后再向当地的劳动能力级别鉴定委员会申请劳动能力级别鉴定。这个鉴定也就100来块钱,花不了多少,因为这个鉴定跟其他的受到伤害的伤残鉴定不是一样的。等劳动能力级别鉴定下来,根据伤残等级赔付。估计你们公司为你们购买了工伤保险,一次性伤残补助金是由社保机构承担的,等劳动合同解除时由单位赔付你一次性医疗补助金跟就业补助金。耳朵失聪的级别是很高的,不要听非专业医生瞎说,工伤几级是由劳鉴委根据医生提供的病情对照国家相关规定做出的。
《人体轻伤鉴定标准》第一条本标准根据《中华人民共和国刑法》有关规定,以医学和法医学的理论与技术为基础,结合法医检案的实践经验制定,为轻伤鉴定提供依据。第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。第十一条耳损伤(一)耳廓损伤致明显变形;一侧耳廓缺损达一耳的10%,或者两侧耳廓缺损累计达一耳的15%;(二)外伤性鼓膜穿孔;(三)外耳
因为耳朵疾病要修养,适用医疗期有关规定,普通医疗期跟工龄有关,一般是三个月医疗期,每满一年增加一个月,另外还要结合单位的有关规定,比如是否要医院证明等。如果是工伤医疗期,一般可以到十二个月。如果想要赔偿,要看这个职业病是否能认定工伤,如果认定了,还需要结合劳动能力程度来考虑赔偿问题。
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