医生病退的程度分为哪几级？-法师兄

1.根据《工伤保险条例》的相关限定，工伤不存在病退一说。 2.根据《工伤保险条例》第三十五条之限定，工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受一到四级伤残待遇。 3.根据《工伤保险条例》第三十六条第二项之限定，工人因工致残被判定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。解决病退的要求(1)经本市劳动本领判定组织判定为完全丧失劳动本领

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医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： 1、完全责任，赔偿全部损失的100%; 2、主要责任，赔偿全部损失的60-90%; 3、次要责任，赔偿...

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第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自...

医疗事故中医疗过失行为责任程度分为： (一)完全责任指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。 (二)主要责任指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成其他因素起次要作用。 (三)次要责任指医疗事故损害后果主要由其他因素造成医疗过失行为起次要作用。 (四)轻微责任指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成医疗过失行为起轻微作用。

根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定，医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：1、完全责任：指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)2、主要责任：指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)3、次要责任：指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)4、轻微责任：指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)另外还有一种对等责任，即医患双方各自承担百分之五十的责任。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。