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给你一缴费比例规定自己算吧:社保由单位和员工个人共同缴纳,五项社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为:养老保险:单位和个人分别缴纳个人...
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;...
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1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
上海市每年社保都会在固定的时间核定社保基数,并发布最新的最低缴费基数和最高缴费基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。 1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8% 2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2% 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5% 4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费 5、工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费 缴存住房公积金确有困难的单位,可以申请降低缴存比例(职工本人和单位缴存比例各不低于规定的最低缴存比例,取正整数)或缓缴住房公积金,待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴其缓缴额。
1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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