周末加班一个钟多少元

大家都在问查看更多

• 问周末加班是多少倍工资
  

  对于周末加班是几倍工资这个问题，国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。周末加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。

• 问周末加班机制有多少天？
  

  对于一些诸如产品加工、机械制造等行业来说,周末加班是不可避免的事宜.进而就会牵扯一个很多劳动者普遍关心的问题:周末加班了该如何调休.一般劳动者认为国家的《工资支付暂行规定》中明确约定“用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动者在周末加班,那么单位就必须要支付2倍的工资.各个地方的工资支付条例基本都是这样规定的.如《江苏省工资支付条例》规定:用人单位安排劳动者在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,应当按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资.《上海企业工资支付办法》规定:安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资……这里的双倍工资前提有两个,而且这两个前提必须同时具备:1、单位安排员工在周末加班;2、单位没有安排员工调休.进而就有劳动者自认为了:劳动者在周末加班了,单位如果要调休的话,则必须要给两天的调休时间.法律是不是真的这样规定的呢?翻阅各个等级的法律法规都没相关的规定.法律规定的是周末加班了而又没有调休的情况才给予双倍工资的.相反,如果单位给予调休了,则劳动者就不能就这个加班的周末而主张(1)2倍工资对周末加班可以调休多少天的解释就这么多，感谢采纳。

• 问周末加班多少倍每小时？
  

  安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  抢劫一万元判多少年

  4,807人已观看

• 1'03
  诈骗一千万元判多少年

  3,409人已观看

• 1'00
  周末学校补课违法吗

  8,976人已观看

• 1'12
  周末装修噪音找谁投诉

  4,472人已观看

相关普法查看更多

• 
  周末加班多少倍工资

  397人已浏览

• 
  周末加班几倍工资一般给多少

  218人已浏览

• 
  工资标准周末加班费是多少

  176人已浏览

• 
  周末算加班吗？

  1,942人已浏览