相关法规
相关问答
乘客无责.发生交通事故后。交警会根据当事人过失的大小,进行责任认定。交警负责调解,双方对赔偿有争议要提起诉讼解决。赔偿计算上首先在交强险的责...
所有人自主驾驶和受雇人实施雇佣行为驾驶情形下,车辆所有人既是车辆运行的支配着,又是运行利益的归属者,发生交通事故致人损害,应由车辆所有人承担...
大家都在问查看更多
1,虽然同属于一次交通事故死亡的,关于乘员和司机的赔偿是基于不同的依据。乘员可基于交通事故人身损害主张赔偿,且保险公司应在交强险范围内对乘员进行赔偿。(但是交强险并没有对开车的人即司机进行赔偿的责任。当然如果此车辆投保了相关的保障司机权利的商业险,可向保险公司要求赔偿。)2,司机与您之间是雇佣关系。从您的描述来看,司机属于工伤。根据工伤保险条例的规定,您应当为其缴纳工伤保险。如果您已为其缴纳伤保险,则应当向劳动部门申请工伤认定,由工伤保险基金进行赔偿。如果未缴纳工伤保险,则赔偿责任转由单位/雇主来承担。3,根据工伤保险条例的规定,职工因工死亡待遇为:第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。因此,如果从工伤的角度进行对司机的赔偿的话,应当将赔偿项目写清楚,其父母放弃供养亲属抚恤金的也要写载明。涉及到的司机的直系亲属及您本人都要在协议上签字,其5岁的孩子可由其母亲代签字。建议找懂的人起草。
乘车人一般不会承担责任。若是乘车人故意干扰驾驶员从而导致交通事故的发生,则需要承担责任。
你所提的情况比较特殊.因为乘客的死亡的直接原因是被第三者货车碰撞造成的,就后面这一法律关系本身而言,客车是没有责任的.但是,客车有义务将乘客安全地送到目的地,未经乘客同意中途要求乘客下车,显然是一种违约行为,所以,死亡乘客家属据此可以要求客车承担一定的责任.另外,如果客车将乘客放在高度危险的地段,结果乘客死亡的,那么客车与货车构成共同侵权,应该承担相应的侵权责任,至于是否为30%,要看具体情况而定.
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,138人已浏览
469人已浏览
365人已浏览
240人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询