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一,社会保险缴费比例因单位不同,缴费比例不同,但基本是这样的: (1)养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%); ...
重庆社会保险缴费比例因单位不同,缴费比例不同,但基本是这样的: (1)养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%); ...
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一,社会保险缴费比例因单位不同,缴费比例不同,但基本是这样的: (1)养老保险缴费比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%); (2)工伤保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费; (3)医疗保险缴费比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%); (4)生育保险缴费比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费; (5)失业保险缴费比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)。 二,法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
社保四险的缴费比例规定如下: 养老保险金:基数*8%基数*20% 医疗保险金:基数*2%基数*12% 失业保险金:基数*1%基数*2% 住房公积金:基数*7%基数*7% 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。 其中个人出的是左边的部分即 8% 2% 1% 7%=18%,公司出的是右边的部分即 22% 12% 2% 7%=43%,也就是说扣除四金后的工资为: X=工人工资
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。 1、基本养老保险费计算缴纳: 缴费比例:目前湖北省和河南省劳动和社会保障部门规定的基本养老保险总缴费比例为28%,其中个人缴费比例8%,单位负担20%。 2、医疗保险费计算缴纳: 缴费比例:基本医疗保险总缴费比例郑州地区9.5%,武汉地区为10%。其中郑州地区单位负担 7.5%,武汉地区单位负担8%,两地区个人负担都为2%。 3、失业保险费计算缴纳: 缴费比例:总缴费比例3%。其中个人负担1%,单位负担2%。 4、补充养老保险: 补充养老保险参保遵循自愿原则,缴费由企业和员工个人共同负担,根据员工参加工作年限分为10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四个类别分别按缴费基数的1%、3%、5%、7%相应比例缴纳,单位按员工缴费的1.2倍负担。,!
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