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您所描述的问题涉及劳动争议您可以参照下面的规定:按规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次...
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,在递交工伤待遇审核后60天内下达。 2、标...
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职工工伤死亡,一共有几块补助可以领取: 1、丧葬费,为6个月的本地区上年度社平工资。 2、供养亲属抚恤金,按职工本人工资比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中配偶40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但总的抚恤金不得高于工亡职生产工资。 3、一次性工亡补助金,上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。应该有40万左右。 如果职工所属单位是国企,还可以和单位谈一下,可能争取一点费用。 以上是国家规定的肯定有的相关待遇,但是一般情况下,职工家属可以向单位反映困难,请单位提供一些其它方面的支持,这个就不好说了,和单位性质、影响力什么的关系很大。 正常来讲,大企业、国企业为了减少社会影响,会答应一些条件,中小企业、私企就不好说了。灵活把握。
你好现在上班的单位需要承担责任属于工亡依法享受工亡待遇属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡怎么赔偿,赔偿项目有哪些?我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 2、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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