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第一、用人单位未签订劳动合同的,你可主张双倍工资不足部分; 第二、未缴纳社保的,你可要求用人单位不交社保以及按你的工作年限支付经济补偿金; ...
原则上讲,劳动仲裁成功后企业一般会按裁决书支付赔偿金,但并不绝对。 如果企业不服裁决,可以向人民法院提起诉讼,一审败诉后,还可以向上一级人民...
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1、向劳动局投诉或申请劳动仲裁; 2、即使劳动仲裁不支持你们的仲裁请求,你们还有权向法院提起诉讼; 3、退一万步,一审法院枉法没支持你们的诉讼请求,还有二审,二审法院不是在你们县城,是在你们的地区市; 4、最近国家抓矿山的安全抓得非常紧,劳动局的官员不敢用自己的乌纱帽和前途做赌注;
到人力资源和社会保障局投诉不成,到法院起诉。 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
尊敬的求助者,您好,根据你刚刚咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理。 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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