工伤鉴定结果出来后多久可以协商赔偿-法师兄

工作鉴定结果下来以后，你可以与用人单位进行协商，按工伤保险条例相关规定计算赔偿费用，由用人单位先行垫付也可以。快的时间四五天，若你公司或用人单位不耿直，不愿支付你的工伤费用，那你既要提起劳动争议仲裁，若仲裁后用人单位仍不支付的，你还需向人民法院提起诉讼，这个时间不是二个月都是三、四个月。建议先行协商调解处理为最佳方案。

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工伤鉴定结果出来后，赔偿有效期是一年。一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了一年期限，再要求赔偿，就没有法律依据了。工伤，又称为产业...

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鉴定结果下来后马上就可以和公司协商赔偿！至于公司什么时候支付赔偿金给你就完全看老板良心了！而根据规定，要领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助...

一、劳动者辞职多久能领一次性医疗补助金和一次性就业补偿金，如果双方协商解决的话，协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇，那么很快就可以拿到；二、如果协商不成，用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月，慢的话可能拖延2年以上。如果用人单位拒绝支付工伤待遇，劳动者需要按下列步奏进行：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；一般60天内做出工伤认定；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例.

1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。 2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。 3.一般来说，各地方工伤保险行政部门会有自己的工作流程，如果向工伤保险行政部门申报的材料齐全，正常情况下，三十天以内劳动部门会处理完毕。

工伤鉴定结果出来之后，员工应该申请工伤待遇审核。在下达后如果员工在一年内没有申请劳动仲裁索取赔偿的话，那么久无法追偿了。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。