员工索要工伤赔偿的申请时限一般是多长时间

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• 问一般工伤赔偿期限是多长时间
  

  1、申请工伤赔偿的期限与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 2、用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。

• 问工伤赔偿申请期限是多长时间
  

  只要工伤鉴定和劳动能力鉴定可以申请工伤赔偿，法律没有明确的限制。但用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定；用人单位未申请的，伤害工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。工伤工人在治疗后可以申请劳动能力鉴定。

• 问工伤认定申请书，申请时限一般为多长时间？
  

  职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，不得无故解除劳动合同，可以向用人单位主张医疗费、误工费、伙食补助费等费用。等伤残等级鉴定下来以后根据工伤保险条例办。

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