工地工伤赔偿标准及计算方法

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• 问工地工伤赔偿标准计算方法
  

  当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的期限，这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限，就很难认定了。对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”二、申请劳动能力鉴定期限

• 问农民工工伤赔偿标准及计算方法
  

  如果已认定为工伤，则按照《工伤保险条例》规定进行赔偿，赔偿计算参考标准如下： 一：医疗费：在符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的前提下，以医疗机构的医疗费用单据计算 二：住院伙食补助费：由用人单位按照本单据因工出差伙食补助标准的百分之七十计算 三：康复治疗费：符合工伤保险目录的，从工伤保险基金视情支付 四：停工留薪工资：由用人单位按照原工资福利待遇支付 五：生活护理：生活不能自理在停工留薪期间需要护理的，由用人单位负责。已评伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认的，从工伤基金中视情支付 六：一次伤残补助金：一级为24个月本人工资；二级为22个月；三级为20个月；四级为18个月；五级为16个月；六级为14个月；七级为12个月；八级为10个月；九级为8个月；十级为6个月 七：辅助工具费：由劳动能力鉴定委员会确认后，视情从工伤基金支付 八：其它因工受伤且符合法律法规规定的所需要的费用，

• 问临时工工伤赔偿标准及计算方法
  

  临时工即临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。《人身损害赔偿解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

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