在工地受伤了老板不配合怎么办

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• 问在工地上受伤了老板不配合怎么办
  

  就你所述情形，首先要确定相应的证据材料，用于工伤认定。工伤认定后要确定伤残等级，最后凭借工伤认定书及伤残鉴定书等证据材料申请劳动仲裁。 到当地劳动仲裁机构，申请工伤鉴定 属于工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行）

• 问在工地受伤老板不配合怎么办？
  

  你的咨询提问！你先要求聘用你的单位或雇请你的老板向劳动部门申请工伤认定，如他们不配合，你可自己去劳动部门申请工伤认定。作了工伤认定之后，就按工伤保险来赔付。但如果你老板没有进入工伤保险统筹，劳动部门不作工伤认定，就无法按工伤保险赔付。那么，你就要求老板承担民法上的“雇主责任”，由老板自掏腰包赔付给你。这两种赔付待遇差不多。注意，到劳动部门工伤赔付，待医疗终结（即医疗告一段落），要做一个劳动能力鉴定，雇主责任赔付，做的鉴定叫伤残等级鉴定，根据鉴定结果确定赔付金额。但当务之急，要求老板先行垫付医疗费。

• 问在工地受伤老板不配合怎么办
  

  建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

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