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一般情况下: 一、工伤保险基金支付住院伙食补助费; 二、单位支付停工留薪期工资福利待遇,和上班一样; 三、工伤保险基金支付一次性伤残补助金1...
企业给员工交的工伤保险太低,受伤后得到的赔偿很少,如果用人单位未如实申报工伤保险,导致员工受到工伤保险损失的,可以要求用人单位补差额的。 《...
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1、交通事故对方要求责任认定以外的赔偿不用理会,如有必要可以直接去法院起诉维权。 2、因为责任认定已经包含了所有的赔偿了,而且交警也给出了合理的惩罚,并双方签字认可了,如果对方要求额外补偿,可以直接去法院申诉维权了。
发生工伤,应先进行工伤认定,再进行劳动能力伤残鉴定。符合伤残等级的,赔偿项目包括:医疗费用、交通食宿费、住院伙食补助费、工伤康复费用、辅助器具费、误工费、停工留薪期护理费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。建议先与单位进行协商,协商不成的,可以提起劳动仲裁
赔偿项目,主要包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院期间伙食补助费和康复支出的合理费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。?
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