档案和社会保险究竟有什么关系-法师兄

人事档案和社保没有直接关系，有间接关系。 1、对新参加工作的人来说，与单位签订了劳动合同后，单位仅凭劳动合同就可以办社保了，然后由单位给员工建立新的人事档案，将劳动合同和社保审批等人事资料放进人事档案里，可以放在人才市场档案管理局保管，也可以放在本单位档案科保管(但要具备档案管理条件的单位)； 2、对以前在别的单位工作过的员工，新单位办理社保时需要看人事档案的，社保局需要审查该员工以前的工作时间及社保缴费情况的，办理社保的续缴费数，将社保的缴费年限连续起来。 3、人事当案的另一个作用是，人事部门到社保办理员工的正式退休手续时，劳动局是要审核员工的年龄和工作年限的，计算工龄用，工龄的长短对退休工资有一定的影响。总之，人事档案一定要跟随自己的工作单位走，或存放在本地区的人才市场档案管理局里，千万不能忽视它的作用。

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一般这些保险是按照你的收入来计算的，当然如果你家有钱另说。保险和工龄没关系，这些社保是要交足年份后就开始享受的。...

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问：保险跟档案和户口有关系吗答： 1、在单位参保缴纳社保，跟你的档案和户口在哪里没有关系。 2、如果你在工作地承德社保局缴纳社保，缴纳社保达...

1、是用人单位参加社会保险的证明和法律要件，也是用人单位向职工证明其已经参加社会保险的凭证。用人单位应当自成立之日起三十日内申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

1、范围不同。医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛； 2、概念不同。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。医保是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险； 3、作用不同。

社会保险缴费档次分为：最低档(40%)，一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。区别是低档的社会保险缴纳费用低，进入个人账户资金余额也少，将来计算退休金时，换算出来进入公式的缴费平均指数就低，导致领取的退休金少，而缴费比例高的社会保险退休领取的退休金高于低档的社会保险。