保险资金托管合同有哪些内容

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• 问托管老聘用合同的内容有哪些？
  

  在签订托管老聘用合同的时候要注意下列事宜， 1．托管聘用人员由所在单位人事处统一签订合同，合同期一般为一年，由用人单位具体实施管理。 2．托管聘用人员日常管理归属于所在用人单位管理，要求履行岗位职责，遵守单位制定的管理规定，完成所在单位交办的各项任务及其它工作。 3．托管聘用人员由所在部门进行日常考核和年终考核，日常考核与年终考核相挂钩，与聘用合同的有关规定及解聘相挂钩。 4．对于不能胜任工作者、发生重大责任事故者，用人单位依合同规定解除合同予以辞退，且视情节轻重追究经济赔偿和相应的责任。 5．聘用合同期满后，用人单位根据工作需要决定是否续聘。

• 问保险资金运用管理暂行办法有哪些内容
  

  保险集团(控股)、保险公司经营管理层根据董事会授权，应当履行下列职责:(一)负责保险资金运用的日常运营和管理工作;(二)建立保险资金运用与财务、精算、产品和风控等部门之间的协商机制;(三)审议资产管理部门拟定的保险资产战略配置规划和年度资产配置策略，并提交董事会审定;(四)控制和管理保险资金运用风险;(五)执行经董事会审定的资产配置规划和年度资产配置策略;(六)提出调整资产战略配置调整方案;(七)其他职责。

• 问保险资金运用管理暂行办法内容有哪些
  

  保险集团(控股)公司、保险公司经营管理层根据董事会授权，应当履行下列职责:(一)负责保险资金运用的日常运营和管理工作;(二)建立保险资金运用与财务、精算、产品和风控等部门之间的协商机制;(三)审议资产管理部门拟定的保险资产战略配置规划和年度资产配置策略，并提交董事会审定;(四)控制和管理保险资金运用风险;(五)执行经董事会审定的资产配置规划和年度资产配置策略;(六)提出调整资产战略配置调整方案;(七)其他职责。

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