相关法规
相关问答
担保期限约定五年有效。我国法律没有规定最长保证期间,只规定了未约定保证期限的情况下,保证期限为债务履行期限届满之日起6个月。根据《民法典》第...
担保期限约定五年有效。我国法律没有规定最长保证期间,只规定了未约定保证期限的情况下,保证期限为债务履行期限届满之日起6个月。根据《民法典》第...
大家都在问查看更多
公司的做法是违法的,虽然你签订了5年得服务承诺书,但是劳动合同法规定可以约定服务期的情况仅限于公司对你进行了专项技能培训的情况才能约定,你的情况是不能约定5年的服务期的。 另外,公司口头与你约定3个月试用期,又约定1年得见习期,我个人认为公司是属于重复约定试用期,是违法的。 对您的纠纷,你可以申请劳动争议仲裁。 声明:以上法律意见,或者约时间面谈。
1、依据法律规定,担保需要签订书面的保证合同,但在司法实践中,在没有签订书面合同的情况下,仍然有可能产生担保的效力,一般是指在主合同中包含担保条款,或者合同的落款处有担保人的签字按印,或者担保人认可的书面方式等。 2、为他人提供担保,当债务人不能如期还款,担保人的责任 3、按照我国现行法律规定,债务人不能如约承担责任时,债权人可以向债务人以及担保人主张责任,担保分为人保和物保,担保人就是所谓的人保,在人保和物保同时存在的情况下,人保承担除物保以外的担保责任。债权人自愿放弃部分债务的,担保人在债权人放弃部分内免除担保责任。 4、担保责任分为一般担保和连带责任担保,担保责任有约定按照约定,没有约定或约定不明则承担连带责任;一般担保是指在债务人不能承担债务时,债权人方可要求担保人承担担保责任,一般保证人享有先履行抗辩权;连带担保责任是指,担保人与债务人承担连带责任,债权人可以主张债务人和担保人中一方或两方承担责任,不受债务人有无能力的限制。但是无论是一般担保责任还是连带担保责任,担保人在承担担保责任后,都可以向债务人追偿。
保密协议无期限不合法。企业应区别约定,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的期间,对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,467人已浏览
169人已浏览
161人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询