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属于民事纠纷,不在公安局处理范围内。...
(1)证明债权债务关系存在的证据 交易合同、送货清单、收据、对账单、银行记录等都可以作为证明债权债务关系存在的证据。 (2)证明债务人主体的...
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遇到工厂拖欠工资的问题,当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、老板准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地有管辖权的劳动监察部门举报和投诉,并配合这样的部门一起催讨工资。如果还是无法解决问题的话,就向法院起诉处理。在催讨工资时,要保持冷静和克制,坚持文明和依法催讨工资。
由于工厂的经营方面的原因,有的时候工厂可能会拖欠供应商的货款,这个时候就需要供应商去维权。如果可以通过双方协商的方式解决问题是最好不过的了。但是如果协商不成,就只能通过其他的方式维护自己的合法权益,下文就为大家讲述工厂拖欠货款怎么办的问题。 首先可以协商,协商不成,可以提起仲裁,还是没能解决纠纷的,最后只能尽快起诉追偿。对于起诉追偿需要提供初步的材料清单。 起诉追偿货款需要的材料清单:债务单位的法律资料包括:债务单位的工商登记资料、因业务联系产生的法律文件(比如合同、债务单位的履约证据材料)、债务单位的财产线索等。如有多次交易,先前交易形成的证据材料可以证明交易惯例的存在。鉴于很可能需要保全或强制执行债务单位的财产,公司可向法院提供其财产线索,如对方的对公银行账号或者房产、车辆等的信息,以便法院查封、扣押、冻结其财产。公司履约(已经送货并且对方收货)的证据材料。该证据材料包括但不限于:合同、送货单、函件、发票、支票、邮寄凭证等。为了不影响证据材料的证明力,公司应掌握证据材料的原件,并确保证据材料中对方签章的真实性、合法性。
一般情况下拖欠货款属于民事合同纠纷,可以通过起诉维权。 一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。 二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料: 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。 三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上签字盖章,一份交当事人,一份备案。 四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
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