单位应如何进行消防演习

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• 问直属单位消防机构如何制定应急疏散预案
  

  单位应当结合实际制定灭火和应急疏散预案。预案应当包括下列内容：(一)确定灭火行动、通讯联络、疏散引导、安全防护救护等人员分工;(二)报警和接警处置措施;(三)扑救初起火灾和应急疏散措施;(四)通信联络、安全防护救护措施。托儿所、幼儿园、学校、养老院、福利院、医院等单位的灭火和应急疏散预案，应当包含在火灾发生时保护婴幼儿、学生、老人、残疾人、病人的相应措施。

• 问行政单位如何进行强制执行
  

  ⒈没有行政强制执行权的行政单位应当申请人民法院强制执行。 ⒉但是，当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，经催告仍不履行的，在实施行政管理过程中已经采取查封、扣押措施的行政单位，可以将查封、扣押的财物依法拍卖抵缴罚款。

• 问实习期员工解雇单位应如何赔偿
  

  实习期间，企业解员工属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；非法解聘的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

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