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生育保险缴费基数最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资水平，最高却也不得高于本地年度在岗职工月平均工资的300%，生育险需要单位统一缴纳，职工个人没办法自行缴纳生育保险费。生育险的待遇主要包括生育医疗费用、生育津贴，其中所需要的资金都是从生育保险基金中进行支付的。用人单位已为职工缴纳了生育保险费的，而且参保人符合国家计生政策，并且享有生育保险待遇期间一直处于正常缴费的状态，该单位职工从参保次月1日起享受生育医疗待遇。其
生育保险怎么办理：1先看一看参加生育保险的好处和福利待遇，这样有助我们更好去了解生育保险。 2首先，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由工作人员携带申报材料到相关部门办理； 3其次，工作人员受理核准后，签发医疗证； 4最后，生育女职工产假满30天内，由工作人员携带申报材料到相关部门办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
1、在享受生育津贴之前，单位需要为你申请生育保险，并准备三份表格。企业职工基本养老、工伤生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作生育保险人员增减表。二、由单位持此三表到社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，将返回两张盖章表。三、等到下个月，单位才能正常缴纳新员工的生育保险费，这一费用要到税务机关缴纳。四、办理医疗证明：怀孕后，用人单位应当携带相关材料到社会劳动保险部门办理。五、女职工生完孩子后，产假满30前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交保险支付材料。6、办理保险支付的材料主要城镇企业职工生育状况表、身份证明信息、出生证明、医院医疗证明、医疗结算清单等。7、等待审核后，工作人员会出具城镇企业职工生育保险费申请表。8、社会劳动保险部门批准后，可以携带相关证件到社会保险部门领取生育保险报销费。
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