公司给交五险一金是怎么回事-法师兄

公司统一交的五险一金，一般都是单位统一办理，自己去取也是可以的。一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

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只要双方存在劳动关系，就要缴纳。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和...

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五险一金是由公司和个人一起承担的，公司必须缴纳。一、公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办...

在合同中规定：“甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利待遇的规定。那么企业就必须给员工购买吗？如果没有购买，国家在这方面是否有相关强制性够买的规定。比如说，我是2004年4月27日与公司签订了劳动合同，但是公司给我购买养老保险是从2006-11-01、失业保险 2006-11-20、医疗保险 2006-12-01、生育保险 2006-11-20开始的，那么就有两年多没有购买。目前我们应该怎么处理啦？

社保属于国家强制性的基本福利，住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位依法给劳动者缴纳。用人单位未给劳动者缴纳社保和住房公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。五险一金目前按照现行的法律规定，社保属于用人单位法定的义务，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《住房公积金管理条例》规定，用人单位应当给劳动者缴纳住房公积金。

五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的，但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”，是法定要缴纳的，而“一金”并没有严格规定。那么，公司只交五险不交一金怎么办呢？公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。