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复婚在单位里面有假期。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付...
复婚单位是有婚假的。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
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你的病假单是否交给单位了,你是否留了复印件。因为你工作的期限比较短,即使非法解除劳动合同单位的代价3个月-5个月工资。单位如果与你维系劳动关系,可能你不能好好上班,岗位上又有人,又不能录用信任,而工作无法同步进行,可能会存在这些实际的问题。你需要理解单位,如果你能在家办公,身体不会影响工作,那么你可以要求恢复劳动关系。如果你的身体状况不是很好,你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。怀孕期每个人体质不同,反映不同,根据身体状况决定吧。工作以后也可以做,怀孕期间毕竟比较短暂,和家人商量吧。
根据我国计划生育政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁初婚,为晚婚,因此,复婚的不能享受晚婚待遇,也即不享受晚婚所增加的假期天数。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假,主要符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
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