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劳动仲裁庭的裁决可以当庭宣判,但大多数都是择日裁决的,无论是劳动仲裁委还是法院,不选择当庭宣判,而选择择日邮寄判决书或者裁决书,都是正常情况...
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:要看案情,一般劳动仲裁立案要在五天内。 劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件...
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劳动仲裁裁决不是行政裁决,劳动仲裁和行政裁决之间没有任何关系。劳动仲裁不属于行政裁决,应属于司法裁决,劳动仲裁裁决有争议时,只能向仲裁机构所在地的人民法院提起诉讼。行政裁决实际上也属于具体的行政行为,主要针对行政管理活动。
以下就是你咨询的劳动仲裁判决后上诉吗的回答。对劳动仲裁裁决不服的,双方可以向法院起诉(终局裁决例外),法院是否会推翻仲裁的结果,要看仲裁是否正确,双方当时要重新提交证据,又得看证据是否充分。对仲裁裁决不服的,十五内向法院起诉,法院一般在立案后二三十天左右开庭,到时会有传票通知。是否请律师,自己决定,但是,请律师能更好的维护自身的权益,参加胜诉机率。
劳动争议仲裁裁决书一式几份法律无限定,因为申请人、被申请人、第三人人数分别,需要制作的裁决书分数也会有所分别。但裁决书应当送达各申请人、被申请人、第三人,并存档。《劳动争议调解仲裁法》第四十六条裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决借口、裁决结果和裁决日子。裁决书由仲裁人签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持分别意见的仲裁人,能够签名,也能够不签名。 第五十条当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼;期满不诉讼的,裁决书发生法律效力。
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