不服判决裁定向法院上诉需要哪些手续-法师兄

《最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释》第二百三十三条人民法院受理的上诉案件，一般应当有上诉状正本及副本。上诉状内容应当包括：第一审判决书、裁定书的文号和上诉人收到的时间；第一审法院的名称；上诉的请求和理由；提出上诉的时间；上诉人签名或者盖章。如果是被告人的辩护人、近亲属经被告人同意提出上诉的，还应当写明提出上诉的人与被告人的关系，并应当以被告人作为上诉人。

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我国诉讼体制实行两审终审制度，即每一个案件，经过两级法院审理的，即告终结。 1、不服第一审法院判决的，可以向第一审法院的上一级法院提出上诉。...

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当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起6个月内提出。如果的确有证据证明价格高于市场价格数倍的，需要你来举证证明，可以以显失公平为由撤销合同。

按法律规定，如果对于非一裁终局的劳动仲裁裁决不服，双方应当自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉；对一裁终局的劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以自收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，而用人单位只能向中级人民法院申请撤销裁决书，而不能到法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。（一）一裁终局以外的其他劳动争议本法第二条规定了适用本法的劳动争议的范围：(1)因确认劳动关系发生的争议；(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(6)法律、法规规定的其他劳动争议。本法第四十七条规定了适用一裁终局的劳动争议的范围：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一裁终局以外的其他劳动争议是指，除了本法第四十七条规定的劳动争议以外的其他的本法第二条规定的劳动争议。（二）一裁终局以外的其他劳动争议的处理模式对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。即采用“一调一裁两审，仲裁前置”的模式。（三）仲裁裁决的效力仲裁裁决作出后，并不立即发生法律效力；当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。裁决书发生法律效力后的法律后果表现在两个方面：(1)裁决书具有既判力。当事人不能就同一争议事项再向人民法院起诉，也不能再申请仲裁机构仲裁。(2)裁决书具有执行力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

上诉是指当事人不服地方各级法院按照第一审程序作出的未生效的判决、裁定，请求上一级人民法院依法审理，以撤销或者变更判决、裁定，保护其合法民事权益的诉讼行为。二、上诉条件上诉的形式要求是指当事人上诉应当具备法定程序的条件，包括以下三个方面：一是合格的上诉人和被上诉人。离婚诉讼是原被告第二次审理，必须在法定期限内提起上诉。根据民事诉讼法的规定，对判决提起上诉的期限为15天，对判决提起上诉的期限为10天。这说明当事人必须在法定期限内提起上诉，否则将失去上诉权。上诉期间从当事人收到判决书和裁定书的次日起计算。三，应当交上诉状。当事人行使上诉权提起上诉的目的是要求第二审人民法院通过审判活动撤销或者变更一审法院的裁决，以保护其合法权益。当事人必须认真对待这一重要的诉讼活动。因此，不仅要口头表达，还要以书面形式向原审人民法院或第二审人民法院提交上诉，以表示上诉的严肃性。