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根据《工伤保险条例》第十条规定,工伤保险费由用人单位缴纳,职工不需缴纳工伤保险费。因为职工不缴纳工伤保险费,也就不存在个人欠费的情况。 第十...
工伤保险是由单位全额支付,不存在有欠费的情况,就算欠费也是单位负责,员工不需要承担费用。 社保中养老保险、医疗保险、失业保险需要个人承担部分...
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关于工伤保险个人账户数额如何确定,根据《工伤保险条例》第10条的规定:用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。其中,“工资总额”,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;“单位缴费费率”是用人单位将工资总额的百分之多少作为工伤保险费缴纳的一个比例。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险待遇包括以下内容: (一)治疗工伤的医疗费用; (二)工伤康复费用; (三)住院伙食补助费; (四)到统筹地区以外就医的交通、食宿费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金; (七)一至四级伤残职工的伤残津贴; (八)一次性工伤医疗补助金; (九)一次性工亡补助金; (十)丧葬补助金; (十一)供养亲属抚恤金; (十二)安装配置伤残辅助器具所需费用; (十三)停工留薪期的工资福利待遇; (十四)停工留薪期的生活护理费; (十五)保留劳动关系但难以安排工作的五至六级伤残职工的伤残津贴; (十六)一次性伤残就业补助金。 上述第(一)项至第(十二)项,由工伤保险基金支付;第(十三)项至第(十六)项,由用人单位支付。 用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,属于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。 工伤赔偿如果是保险部分: 1、工伤保险支付的工伤待遇是给劳动者的; 2、如果之前发生的医疗费用人单位已垫付,那么工伤保险报销的医疗费部分,应该支付给用人单位。 如果是单位给予的赔偿,可以直接打到你的个人账户
如果你的融资额度对应的担保品有剩余的,那么多余部分的现金可以赚到普通账户,如果你的融资额度已经被用足,那么作为担保品的一部分,你资金是不能转的,到时就是余额不足的概念。
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