但是又不知道该怎么来约定违约金?

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• 问合同既约定违约金又约定定金怎么办
  

  合同既约定违约金又约定定金时，当事人可以自行选择适用违约金或者定金。根据《民法典》第五百八十六条第一款的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

• 问但是是外国人又不知道该怎么办?
  

  【1】根据《劳动合同法》第2条，外国企业在大陆有注册，应该受到劳动合同法的制约，必须遵守中国法律。【2】今年六月才注册，你已经工作快一年，企业在没有注册之前，属于非法用工，在六月份之前，你和企业属于雇佣关系，【3】你说在六月份在广东刚刚成立了一家公司，然后这家公司有个令大曾经给我们发过一个表，说明我服从这个领导的管理。【4】根据广东省高级法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第五条劳动者与不具备合法经营资格的用人单位因用工关系产生争议，应当将该单位或出资人列为当事人。不具备合法经营资格的用人单位借用他人营业执照经营的，还应当将被借用营业执照的一方列为当事人。【5】你可以根据广东省这条地方法律把单位告上仲裁庭。要求单位按劳动合同法第82条，你是没有有签订劳动合同的从用工第二个月开始起为你支付2倍工资。【6】根据《社会保险法》第58条，为你补缴从用工第二个月开始起，为你补缴社会保险。【7】如果单位是违法辞退你，应该按照《劳动合同法》第48条，87条给赔偿金2个月工资。或者你可以要求继续回去上班，不要经济赔偿金。【8】如果单位是按照劳动合同法第46条辞退你，你可以得到按照第47条经济补偿金为1个月的工资。【9】如果单位是按照劳动合同法第第39条，辞退你，你不会得到经济补偿金。【10】根据《住房公积金管理条例》第15条，你可以把单位告上法庭，让单位从用工第二个月开始起，为你补缴住房公积金。（广东省劳动争议仲裁不管住房公积金）展开剩余73%

• 问合同又约定违约金怎么办
  

  合同既约定违约金又约定定金时，当事人可以自行选择适用违约金或者定金。根据2021年生效的《民法典》第五百八十六条第一款的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。

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