工伤保险在多久之内办理完手续

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• 问工伤在工伤事故发生后多久内才可以办理保险
  

  工伤事故发生后，工伤职工或其家属应当自工伤事故发生之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工或其家属没有提出申请的，可以由工会组织代表职工提出申请。职工或其家属因职工工伤所享有的待遇如下：职工因工伤或职业病所需住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销；需住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。被鉴定为1级至10级伤残的，在工资、工伤津贴、伤残抚恤金、补助金等方面分别享有法律规定的不同待遇。工伤受害人或其家属和用人单位可以在法律、法规规定的范围内通过协商来解决。同时，根据劳动法，用人单位不得以劳动者不能从事原工作为由解除劳动合同

• 问现在离婚需要多久办完手续
  

  核心提示：办离婚手续需要多久？如果是双方自愿协议离婚，那可一起到婚姻登记处去登记离婚，似乎半天即可办完手续；如果是诉讼离婚，所需时间差别就更大了，少则三个月，多则一、二年，甚至更长。 离婚手续所需时间视具体情况不同而长短不一，但无论如何都不会是领一张离婚证那么简单的几小时搞定的问题。 如果是双方自愿协议离婚，那可一起到婚姻登记处去登记离婚，似乎半天即可办完手续，但别忘记事前的反复争吵、协商，及事后的财产分割交付等各种手续所花费的时间与精力。 如果是诉讼离婚，所需时间差别就更大了，少则三个月，多则一、二年，甚至更长。还有因为财产、子女抚养等纠纷，即使离婚五六年后仍在对薄公堂的也不在少数。

• 问办理完离职手续多久可以办社保转移
  

  1、员工办理离职手续后，法律要求单位在员工离职后15日内做好社保等转移工作，那么单位这种做法是不合理的。以此给员工带来了损失，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。 2、依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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