鉴定为工伤的赔偿办法

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• 问鉴定为工伤十级赔偿标准为
  

  人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 如果是工伤，尽快申请工伤认定，要求用人单位赔偿，如果造成残疾，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 诉讼时效只有一年，协商不成尽快起诉，如需帮助。

• 问鉴定为工伤后如何赔偿？
  

  鉴定工伤之后怎样补偿的话，要注意以下这些。 1、工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤医疗期职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 3、伤残鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 4、工伤保险待遇：按照伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。

• 问工伤鉴定为什么要赔偿
  

  是否有工伤保险，有保险公司一个月之内提起工伤认定，公司没有提起，个人一年之内提起工伤认定。然后做伤残鉴定，依照程序申请保险。没有工伤保险，及时委托律师处理维护自己的合法权益，公司承担全部赔偿。8级伤残包括11个月伤残补助金，20个月工伤医疗补助，8个月伤残就业补助，医疗费，停工留薪，护理费，住院伙食补助，交通食宿等有其他疑问可致电或携带材料面谈

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