单位封存的公积金如何进行解封？-法师兄

公积金账户封存是指职工因各种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。封存的住房公积金账户为封存户。　　公积金封存后解封的条件有： 1、职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，携带住房公积金汇缴变更清册到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的解封手续，解封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。 2、职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理解封手续，并将住房公积金转入到新单位。　　公积金封存流程 1、单位内部封存由单位在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中； 2、下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内； 3、集中封存由原单位在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户统一封存管理。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

答

提取条件：1、离职后，公积金账户必须封存后才能提取。一般公司会在员工离职后一个月内封存账户，所以离职后一个月左右提取比较合适。2、材料必须按...

答

在员工和原单位恢复劳动关系的情况下,员工可以凭公积金缴纳变更清册,到当地住房公积金管理中心办理解封手续。如果员工离职后找到了新的工作单位,应...

离职后公积金封存后，进入新单位就可以解封。职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。度职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。

公积金的开封需要在当地住房公积金管理中心的柜台处理，需要本人的身份证复印件。公积金龙卡个人账号，公司需要填写公积金转移清单，盖印章。1、《住房公积金管理条例》第15条第2项规定：公司与员工终止劳动关系的，公司应当在劳动关系终止日起30天内向住房公积金管理中心进行变更登记，持有住房公积金管理中心的审查文件，向委托银行办理员工住房公积金账户转移存档手续。二．要带的东西：1、公司的营业执照副本的原件和复印件2、组织机构代码证的原件和复印件3、法人的身份证复印件4、经办人的身份证原件和复印件5、单位登记表一份加盖公章6、单位开户申请表加盖公章7、单位经办人授权委托书加盖公章，并且要法人签字或者盖章。

封存是指单位与职工停止工资关系但尚未解除劳动关系的，由单位经办员到管理部办理的本单位内部住房公积金账户封存手续，待工资关系恢复时，再办理启封手续，恢复缴存。集中封存是指单位与职工终止劳动关系后，将职工住房公积金转入管理中心指定的封存账户，实行集中封存。当职工重新就业或符合提取条件时由管理中心负责为职工办理账户转移或提取手续。