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工伤保险和商业保险的区别: 1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。 2、工伤...
工伤保险和商业保险的区别: 1、社保中的工伤保险基本都是在公司转正之后开始缴纳的,保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外。 2、工伤...
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1、工伤保险指的一般都是由于工作原因受到的伤害,其中就包含了上下班路途中因为遭遇到的意外事故造成的伤害。 2、意外险主要保障的是因外来的、突发的、非本意的、非疾病的事件而导致的人身伤害。 3、两者具有重叠的部分。
仅从概念上理解,工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经理补偿,确实比较相似,但是两者有本质的区别。 1,强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的,意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险,则需要承担一定的法律责任。 2,受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工,意外险的受益人只有个人。 3,赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费,伤残补助金,工伤医疗补助金,出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付,比例比较少,而且条款严格,限制较多。 4,解决问题的程度不同。出现工伤后,用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后,劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。 5,赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。 6,缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
你同公司签订有劳动合同,在工作中受伤,应享受国家《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇,无论公司给你上的什么险,都应该享受工伤保险待遇,如果合同中规定了保险条款必须符合法律的规定,否则是无效的。我个人理解,工伤保险与商业险二者应为相互补偿性质。不管怎样,你应该堂堂正正的要求公司按国家工伤保险条例享受工伤待遇,
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