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建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出进行劳动能力鉴定...
首先你要进行工伤认定,并同时申请劳动能力鉴定,认定工伤后,你可以根据你的伤残级别向单位或者社保部门要求支付工伤保险待遇。可以享受工伤医疗待遇...
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您签订了劳动合同吗这种情况一般可以算工伤的。具体的需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以来电联系让我了解具体的伤情,以便于帮你预估赔偿额。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,建议您来电联系我说明具体细节,希望可以帮你维护最大的权益。
是工伤造成的吗?需要看另一眼的矫正视力,至少7级以上。工伤七级28)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;工伤六级27)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4工伤五级24)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°)工伤四级16)一眼有或无光感,另眼矫正视力
好,你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
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