劳动关系风险防范具体应该如何做-法师兄

劳动关系风险防范的做法： 1、用人单位在招用劳动者时应查验终止、解除劳动合同证明或其他可以证明该职工与其他用人单位不存在劳动关系的凭证； 2、核实劳动者的个人资料的真实性，比如学历证明、从业经历； 3、劳动者申明：本人保证提供的学历证明、资格证明、工作经历、体检书等资料真实，如有虚假，公司可立即解除劳动合同，并不予经济补偿。等等。

《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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（一）事实劳动关系风险如何防范——依法签订劳动合同依法签订劳动合同，把好入口关。《劳动法》要求必须签订书面劳动合同，用人单位就应当在用工当...

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防范不签劳动合同风险的方法就是双方互相提醒，由用人单位或者劳动者严格、及时地按照法律的规定来签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...

事实）如何防范事实劳动关系的风险——依法签订劳动合同，依法签订劳动合同，关闭入口。《劳动法》要求必须签订书面劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内按照合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则签订劳动合同。而且必须遵守《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下条款：用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害保护；法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。防止事实劳动关系萌芽，请专业法律工作者帮助起草合同文件，确保合同规范合法，消除合同效力缺陷和纠纷。（二）如何防范事实劳动关系风险——完善合同签订流程《劳动合同法》强调劳动合同书面化的用人单位义务，用人单位必须依法履行义务，并能够证明其充分履行义务。因此，用人单位应当根据《劳动合同法》的规定，详细、合规地设计合同签订流程，关键是要做到以下三个方面：第一，先签订合同再用工。用人单位决定招用劳动者后，可以区分入职时间和合同签订时间。要求劳动者先签订合同，然后办理入职手续和工作。其次，在合同签订过程中，要求员工在单位盖章前签字，避免工人拖延。劳动合同双方签字盖章往往很难同时完成。用人单位可以先要求劳动者在劳动合同上签字并将合同返还给用人单位，然后用人单位会安排专人签字或盖章。三是避免因工作过失而不签合同。主要是管理过失造成的疏忽造成的遗漏，未能及时与劳动者签订或续签劳动合同，尤其是中小企业，因为没有专业的人力资源人员或人员的相关法律知识有限。（3）如何防范事实劳动关系风险——完善合同档案管理办法合同档案管理，重点是动态管理合同，非法重签，遗漏补签，终止到期，续签，不留盲点和漏洞。具体合同管理办法如下：合同文件按部门名称结合签订日期、年月进行分类编号；各有关部门和总经理办公室应当根据其职能对合同的订立、履行、变更和解除进行监督和审计；合同承办部门和财务部门应当分别建立合同台账，实行跟踪报告责任制。合同履行和原始资料必须由财务部保管，承办部门只保留复印件；保存的合同文件每年清理核对一次。如有遗失或损坏，应查明原因，及时处理，并追究相关人员的责任。已履行的合同协议由财务部筛选归档；财务部要加强合同档案的统计工作，以原始记录为基础，编制合同统计清单，有效开展合同文档的查询和利用；合同文档的保存条件包括防火、防潮、防有害生物等措施，确保合同文档的安全；合同借阅人不得涂改、伪造或撕毁合同档案材料，违者视情节予以处罚；合同文档的密机密，任何人不得擅自公开合同，违者视情节予以处罚。（4）如何防范事实劳动关系的风险——建立用人单位责任制人力资源管理部门，需要让公司用人单位了解事实劳动关系对用人单位的高风险、高成本，杜绝任何故意不签订劳动合同的现象。在实践中，人力资源部门经常催促及时签订劳动合同，具体就业部门拖延。因此，有必要对具体就业部门负责人进行劳动合同签订和事实劳动关系风险培训。建立用工部门责任制，追究具体用工部门随意用工或拖延签订合同的责任。由于事实劳动关系的认定标准模糊，法律责任相对较大，用人单位应避免因理解分歧而造成事实劳动关系。要求下属部门禁止随意用工，临时用工尽量使用小时工、兼职人员、保险人员、学生等。，建立用工部门责任制，实行统一用工管理，禁止多个部门随意用工。公司所有职能部门不得以个人名义发出要约、承诺、签订合同或具有履约性质的书面文件。追究具体用工部门随意用工或拖延签订合同的责任，杜绝用工盲区造成的事实劳动关系。

根据我国房屋登记管理法规、公证法规的规定，房屋产权证、房产登记管理部门所作的是证明房屋产权归属的最直接、最重要的凭据，只有产权证和产权登记才可以产生对抗第三人的效力。地产人士提醒，从交易安全着想，消费者最好是进行有证交易，以免中途生变引来不必要的纠纷和麻烦。警惕“无证”房地产交易一位中介人士介绍，“无证”房地产交易风险大，一般愿意做有关交易的客人是看中特定楼盘的特定户型，非买不可。他们会建议客户一定要与业主签订协议并做公证，只交少量订金，以防范交易风险。至于像三五成甚至七成的定金，风险很大。虽说业主收楼后就把房子交给客户居住，客户只有物业的使用权，而且这种使用权是没有得到保护的。另一位中介人士表示，买一手楼签认购书并下定金，若还未签约，有的开发商可以允许业主转名。番禺市桥某新盘的业主下定金后想转让，就是属于这种情形。另一种是业主已签合同，但未有房产证就转卖，这属于预售契约的转名，转让难度非常大。这位人士介绍说，按照法律规定，开发商应在售房后的720天内协助出证。一般来说，新盘两年内就可出证，有的新盘由于预售时间较早，收楼与出证相隔的时间很短。公证书对房地产交易的效力公证处出具的公证书，虽能证明房子的原户主将房子卖给了你们，但是只在原户主和你们之间发生法律效力，对之外的第三人没有法律效力。试想，如果将来房子原户主办下房产证来，又同他人订立协议将房子卖给他人，并且持房产证到房管局办理了房屋产权变更登记手续，并换发第二个买主作为产权人的房产证，根据依照产权登记和房产证取得房屋产权的原则，你们将失去对房屋的所有权，只能回过头来向原户主要求赔偿损失。所以，建议你们不要冒这个风险。

防范关联交易风险要做到：相关公司担保事务标准化,保证担保的法律效力关于各类告贷担保,榜首,应经过贷前查询、核保等过程,来确定是否存在相关方关系,是否存在相互担保的行为。关于确属相关担保、尤其是公司为股东担保的,则要审慎处理。相关担保虽有必定缺点,如不能防止多米诺骨牌效应等,但其最大优点是能够防止相关企业之间经过转移财物、利润来躲避债款。因此,在详细实务中银行仍是能够承受相关担保的。一般情况下应要求告贷企业较高层次的控股公司(至少是母公司)来供给担保。要严厉按有关法律规定办理各种担保手续,执行担保合同的法律效力。要检查担保是否经公司董事会授权、公司章程是否明确规定董事会有权决定对外担保,担保是否经公司的最高权利机构如股东大会等抉择经过,简言之就是担保是否经合法授权。检查股东大会或董事会抉择的合法性,担保抉择是否由符合法定人数的股东或董事表决经过。为防止欺诈行为,应要求担保人出具附股东或董事签名、且印章完全的抉择,必要时送律师、公证机关予以见证或公证。