周末加班时数有什么规定

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• 问国家规定周末加班怎么算
  

  根据劳动法的规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，可以单方面安排劳动者调休，并且不需要支付加班费。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问周末加班有没有加班费
  

  你好有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问平时加班和周末加班怎么算？加班时间表
  

  平时加班支付1.5倍工资，双休日加班支付2倍工资。 1.根据我国劳动法的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的加班工资不能低于平时时薪的1.5倍。 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的加班时薪不低于2倍。法定休假日安排劳动者工作的加班时薪不低于3倍。 3.如果用人单位拒不支付加班费，劳动者可以向劳动监察机关举报。

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