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养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 缴费基数 1975 1975 1975 1975 1975 - 缴费基数 - ...
缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以举例,聘请一名月薪1万...
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杭州五险一金最低缴费标准如下:1、职工基本养老保险:单位依照14%的比例进行缴纳,个人依照8%;2、职工基本医疗保险(含生育保险):单位依照10.5%的比例进行缴纳,个人依照2%的比例进行缴纳;3、失业保险:单位依照0.5%的比例进行缴纳,个人依照0.5%的比例进行缴纳;4、工伤保险:单位依照行业风险进行缴纳,个人不缴纳。5、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳,若单位条件好可申请提到10%。
根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 即用人单位也可以在公司规章制度中对于病假工资的标准进行规定。但也不得低于最低工资标准的80%。
北京失业保险金金额由被保险人的缴费年限决定。缴费年限越长,领取金额越高,但最长领取期限不得超过24个月。具体领取标准如下:a累计缴费满1年,不满5年:1012元;b累计缴费满5年,不满10年:1039元;c累计缴费满10年,不满15年:1066元;d累计缴费满15年,不满20年:1093元;e累计缴费满20年:1121元;f,从13个月开始:1012元;g农民制合同工一次性生活补贴:848元。
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