银行制员违约金标准

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• 问银行万用金违约金
  

  “万用金”的新业务正在浦发银行的信用卡客户中蔓延，只要同时拥有浦发行的信用卡和借记卡，就可以在短时间内开通这项业务，浦发行将根据客户信用卡的额度向其借记卡里最高放入同比例的现金，这笔资金是浦发行在客户信用额度之外给其自由使用的资金。

• 问银行辞退员工需要赔违约金吗
  

  《《劳动合同法》规定，签订合法培训协议或者保密协议的，提前终止劳动合同的，应当支付协议约定的违约金。未签订培训协议或者保密协议的，劳动者不需要支付其他违约金。即使合同中有协议，也是违法无效的。如果您签署了保密协议，您应在离职后继续履行保密义务，最长不超过2年。但签订保密协议的，用人单位应当在劳动者离职后的竞业限制期内每月向劳动者支付保密费，在竞业限制期内支付违约金。

• 问如何约定违反竞业限制违约金标准？
  

  1、关于竞业限制的违约金标准，目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约行为约定违约金。约定违约金应当遵循公平原则，综合考虑劳动者在原用人单位任职的职务及其工资水平、用人单位支付的竞业限制经济补偿标准、劳动者的主观恶意、违反竞业限制协议持续的时间等因素，确定劳动者应当支付的违约金数额。 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

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