相关问答
端午节,是国家法定的假日,如果用人单位不放假,而让劳动者加班者,应支付劳动者百分之三百的工资,否则,就是违法行为。劳动者可以向劳动监察部门投...
违法。法律规定,法定节假日必须放假,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。 公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加...
大家都在问查看更多
如果给加班费是合法的,如果不给加班费是违法的。法定假日安排工人工作的,应支付工资的300%以上的工资报酬。拒绝支付工人延长工作时间工资报酬的,劳动行政部门命令支付工人工资报酬、经济补偿,可以命令支付赔偿金。
放假。 一、端午节是法定假日吗 是的。七大全民法定假日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。 国家法定节假日总天数为11天。 二、相关法律知识 《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》5、端午节:6月25日至27日休假,共3天。6月28日(周日)上班。《全国年节和纪念日假期方法》第二条全体市民假期节日:(1)新年、假期1天(1月1日)(2)春节、假期3天(农历正月初一、初二、初三)(3)清明节、假期1天(农历清明日)(4)劳动节、假期1天(5月1日)(5)端午节、假期1天(农历端午日)(6)中秋节、假期1天(农历中秋日)(7)国庆节、假期3天(10月1日、2日、3日)。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,993人已浏览
152人已浏览
296人已浏览
258人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询