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个人缴纳社会保险，个人缴纳社会保险，只能缴纳养老金和医疗保险。具体流程如下：个人缴纳社会保险可作为自由职业者加入社会保险（养老金医疗）的保险...
劳动者可以解除合同并要求单位进行经济赔偿。...
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你能要求公司为你补齐11年的社会保险和医疗保险。 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位应为劳动者上五种保险分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中养老、医疗、失业三险是由单位和个人按不同的比例一起交费，而工伤、生育两险是全部由单位交费，如果单位并未给你上这五险，你可以通过劳动仲裁的方式要求单位补齐所欠保费。
劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，主张自己的法定权益，也可以向税务机关负责社保征收的部门投诉。同时，根据《劳动合同法》第38条的规定，如果使用者没有依法向劳动者支付社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，要求使用者支付经济补偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，满一年发一个月工资的标准给工人发放。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的说明（3）》要求用人单位赔偿损失。
1、用人单位不给你缴纳社保是违法的。你可以这样做：1。与单位协商，要求缴纳社保。2、向当地劳动监督大队报告情况。3、向社会保障局投诉，要求社会保障部门督促单位补缴。4、要求终止合同并获得经济补偿。2、向劳动局或社会保障局投诉，需要先收集双方劳动关系的证据。以下是各种证据。1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资单或记录、单位盖章的职工名册。
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