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1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。 2、员工的劳动合同复印件 3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。 带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。 除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。
如果是有单位的，则由单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分；如果无单位，则由自己缴纳。一般来说，个人8%，单位20%。缴费基数为本人上年度平均工资，如果个人上年度平均工资低于当地社平工资，则以社平工资作为缴费基数。
根据《社会保险法》的相关规定，养老保险的费用缴纳，根据缴纳者的身份不同，相关的缴纳方式也是不一样的。具体如下： 1、单位职工的养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，具体的缴纳比例一般地方会有相关的规定。职工缴纳的费用，由单位进行代缴代扣。 2、无雇工的个体工商户、非全日制从业人员参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，并按照规定分别记入基本养老保险社会统筹基金和个人账户。 3、公务员和参照公务员法管理的工作人员参加基本养老保险的方式由国务院规定。 另外，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补助。
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