公司主动解除劳动合同，并要求赔偿工资怎么办

大家都在问查看更多

• 问因病解除劳动合同的员工，是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
  

  您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同，这样是不合法的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话，是可以要求其支付补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。，我们会根据您的案件细节，做出更加专业更加仔细的解答，希望可以帮助到您。

• 问公司无故解除劳动合同，并且赔偿工资怎么办？
  

  1，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。 2，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 问公司要求解除劳动合同并赔偿未履行劳动合同年限怎么赔偿？
  

  违法解除劳动合同的应当支付赔偿金，数额为经济补偿的二倍。经济补偿金以在本单位工作的实际年限计算，每工作一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以不是未履行劳动合同年限，在你的案例中是8个月在职时间，六个月以上不满一年的按照一年补偿一个月工资计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,861人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,695人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  994人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,704人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司主动解除劳动合同怎么赔偿

  303人已浏览

• 
  公司解除劳动合同怎么赔偿工资

  129人已浏览

• 
  劳动者能解除合同并要求赔偿吗

  125人已浏览

• 
  拖欠工资申请解除劳动合同并要求支付赔偿

  168人已浏览