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被丈夫殴打受伤可以要求赔偿。夫妻一方因家暴等行为造成另一方人身损害的，可以向侵权方主张人身损害赔偿。在获得人身赔偿之后，在离婚时，还可以主张...
是您的丈夫还是他人呢？如果是家暴建议您离婚处理，是他人您被打了是可以主张人身赔偿，如果构成轻伤及以上是可以追究对方的刑事责任。...
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工伤意外处置得按以下先后流程进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此流程）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能判定评定伤残等级（特别注明不是司法判定）； 4、根据判定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补贴金（假设是七级伤残，此项花费是本人13个月薪水），终止用人人得支付一次性就业补贴金和医疗补贴金。如有疑问可一对一询问，请对此回复予以评价，如认可回复，请采纳答案。
员工行为如果是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工的。使用烧碱作为清洁品，可能存在安全隐患，对于此种行为，单位可以按照员工严重违纪辞退员工，并不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
被丈夫殴打受伤可以要求赔偿。夫妻一方因家暴等行为造成另一方人身损害的，可以向侵权方主张人身损害赔偿。在获得人身赔偿之后，在离婚时，还可以主张离婚的损害赔偿。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一千一百七十九条第一款规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。第一千零九十一条规定，有下列情形之 一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
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