工伤鉴定完了，有病假吗？

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• 问工伤鉴定完成算上年底的病假吗
  

  1、只要认定下来工伤，不需要算病假，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责

• 问工伤鉴定有病的一定要鉴定完毕吗
  

  工伤鉴定一定要有病吗。是的。工伤劳动能力鉴定是需待伤情稳定后（一般在医疗机构建议休养的时间期满后），向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，由该部门依据受伤情形和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014作出鉴定结论。 需提供材料：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

• 问工伤鉴定完成了看病可以报销吗
  

  就你的问题工伤鉴定完成了再看病可以报销不，既然是工伤，后续治疗费用也是可以由工伤保险报销，国家规定应该由企业先行垫付。

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