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工伤保险条例 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功...
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残疾水平分为1~10级。最重的是一级,最轻的是十级。1、一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官无法代偿,有特殊医疗依赖,完全或大部分生活自立障碍。2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,有特殊医疗依赖,大部分或部分生活自立障碍。3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,有特殊医疗依赖或部分生活自理障碍。4、四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,有特殊医疗依赖,部分生活自立障碍或无生活自立障碍。5、5级:器官大部分缺损或明显畸形,有重大功能障碍或并发症,一般医疗依赖,无生活自理障碍。6、六级:器官大部分缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,一般医疗依赖,无生活自理障碍。7、7级:器官大部分缺损或畸形,有轻度功能障碍或并发症,一般医疗依赖,无生活自理障碍。8、8级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,一般医疗依赖,无生活自理障碍。9、9级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,无一般医疗依赖,无生活自理障碍。10.十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,无一般医疗依赖,无生活自理障碍。
我国工伤认定的标准称为劳动力认定。根据国家标准劳动力鉴定-员工工作和职业病障碍等级(GB/T16180-2014),共分为10个等级。符合残疾标准的一级至四级全部丧失劳动力的五级至六级大部分丧失劳动力的七级至十级部分丧失劳动力。标准对故障状况的等级,由器官缺损、功能障碍、医疗依赖和护理依赖程度、特殊障碍引起的心理障碍和生活质量损失确定。工作障碍鉴定是根据国家标准劳动力鉴定-员工工作障碍和职业病障碍等级等级进行的。残疾等级鉴定是确定残疾待遇和配置工作人员的主要依据。
依据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动#功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动#功能障碍分为十个伤#残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国#务#院社会保险行政部门会同国#务#院卫生行政部门等部门制定。 第二十三#条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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