相关法规
相关问答
劳务派遣要支付加班费。如果用工单位未支付加班费,劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。 根据《劳动合同法》规定,用工单位应当支付加班...
1.劳务派遣要支付加班费。如果用工单位未支付加班费,劳务派遣公司需要依照法律规定承担连带赔偿责任。 2.根据《劳动合同法》规定,用工单位应当...
大家都在问查看更多
有的。在加班的情况下公司拖欠本人加班工资的话员工应该到当地的劳动监察大队进行投诉,可以根据也可以根据当时的情况收集证据,直接向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以在15天之内提起民事诉讼。
派遣员工享有与用工企业的职工同工同酬的权利。除了工资外,加班费、效益奖金、福利,这些都是劳务派遣工应当与用工企业的职工一样享有的,所以劳务人员的加班费一般由用工企业发给派遣工人。
按照劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法和关于职工工作时间有关问题的复函规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法第44条,第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法第44条,第3款的规定支付工资报酬。另外,延长工作时间的时间数平均每月不得超过36小时。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
751人已浏览
176人已浏览
813人已浏览
487人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询