职工工伤补助入什么工资吗?具体标准是怎样的?

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• 问工伤一次性伤残补助金的具体标准是怎样的
  

  关于工伤一次性伤残就业补助金标准的相关问题，在相关的法律中守规定的。 （一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：七级计发二十五个月，。 （二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：七级计发六个月月。

• 问工伤工资补助标准具体包括哪些内容？
  

  工伤补助金有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性就业补助金三种。三种工伤补助金的标准如下： 1、一次性伤残补助金根据职工伤残等级确定； 2、一至四级工伤不享受一次性医疗和就业补助金。一次性医疗补助金由工伤保险基金一次性支付，一次性就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问刚进厂工伤工资标准具体是什么样的
  

  1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险， 刚进厂工伤工资都应按工伤待遇获得赔偿！ 2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。

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