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1、向工商申请预约变号。 2、网上登记提交材料，到工商局领取公司变更申请书及指定代表的证明，可在网上下载，填写好企业名称和新、旧地址，由法人签字并盖公章。带上股东决议的公司章程修正案、房务租赁合同(原件)、房产证复印件、营业执照正副本即可到工商局进行办理。 3、随后到工商局领取新的营业执照。 4、带上公章到质量监督局进行组织结构代码证、IC卡的变更。 5、同时到税务局办理税务登记证、开户银行办理银行开户许可证即可。 《公司法》第七条营业执照 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。
变更公司注册地址的流程。一、第一步是办理营业执照：1。到新地址所在地工商部门办理企业登记档案移送通知书。办理时，需要带上与新企业新办公室提供相同的信息。如果信息齐全，可以获得企业登记档案移送通知书和《关于迁址变更登记的通知》。二是凭企业登记档案移送通知书到原工商登记部门办理工商资料转出手续（资料由两地工商部门邮寄），旧地址工商部门在接受《企业登记档案移送通知书》后，向企业出具《企业迁出批准通知书》。第二步，办理组织机构代码证，到原旧地址技术监督局注销旧的组织机构代码证（所需资料：新营业执照原件及复印件），出具组织机构代码证注销证明。第三，办理地税。第四，办理国税。
公司换办公地址导致劳动合同无法继续履行的，员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定，将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的各管情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且用人单位无法与劳动者达成协议的情况。从而要求用人单位额外支付一个月的工资后，解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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