合同到期不续签可以领生育险吗-法师兄

用人单位与劳动者签订的劳动合同到期，劳动者不想与用人单位续签劳动合同的，只要用人单位为劳动者缴纳生育保险满一年，并且劳动者符合计生政策的，劳动者是可以领取生育险的。一、申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态（在政府社保网上查到有关数据）2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与劳动者辞职没有关系。

答

劳动合同到期单位不续签可以领失业金。劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止...

答

按规定，同时具备下列条件的失业人员，按照规定领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇：（一）用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； ...

首先说明一下，城镇户口才有失业金领，但非常少，最低工资的80%，按你的交的保险的年限决定，这个失业险不是一次性拿的，而是按月领取的，说是你要定时去学习，按排你工作，如果你不去上班，（就是你主动放弃就业机会）这个失业金也是没有的。如果你是农村户口是没有失业金的，有的是一次性生活补助，是按最低工资的60%计算，也是算你交的社保年限来计算。你现在可以要求公司出证明，因为是他操作失误，合同到期不续合同，是被失业，符合领取失业金条件的。

劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领取失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的。

可以领取，但需要新单位去办理劳动关系解除后的失业金领取。参照《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。