工伤赔偿老板不签劳动合同怎么办

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• 问工伤没签劳动合同老板不做赔偿怎么办
  

  请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明？ 具体赔偿要看你的具体案情。 能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。 公司无权取走病历资料。您先做伤残等级鉴定，依据鉴定结果要求工伤赔偿。

• 问没签劳动合同有工伤老板不赔偿怎么办
  

  1如果是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日 或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

• 问工伤老板不赔偿怎么办没有签劳动合同
  

  根据具体情况工伤：1由单位承担赔偿责任建议先申请工伤认定再劳动能力鉴定赔偿根据鉴定结果计算最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为可以收集相关证据如工资条打卡记录工服工作往来信息证人证言录音等可以证明你存在劳动关系证据要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付；并在停工留薪期内用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费停工留薪期工资住院伙食补助护理费交通费住住宿费一次性伤残补助金如解除劳动关系的还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

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