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首先职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,根据《社...
首先职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,根据《社...
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可以。1、一般情况下只需要转移其中的职工养老保险和职工医疗保险,因为只有这两种保险才需要累计缴费年限,剩余的三险一金是不需要转移的,当然也是不需要累计缴费年限的。2、工伤保险、失业保险和生育保险这三种保险是不看你的累计缴费年限的,只要正常参保都可以享受到工伤保险报销的待遇,所以说不存在任何累计缴费年限的问题,也就不需要转移了。3、一般情况下住房公积金也不需要转移,在跟原工作单位解除劳动合同以后,很多地区都是允许可以直接一次性销户提取的。
异地缴纳能用。不过异地缴纳要在医疗保险异地要在异地看病报销,否则报销比例会下降,、失业金、和生育保险待遇也要在异地领取,因为不同地方缴费基数不同。
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。 个人离职后自行缴纳社保的方法: 1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。 3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。所需要证件:养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
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