到劳动监察投诉需准备什么手续

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• 问投诉劳动监察需要准备哪些材料
  

  向劳动监察大队投诉所需材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门提交。投诉文件应当载明以下事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式、被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规和规章的；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求，应当有投诉人的签名或者盖章。 二、投诉人证明材料。投诉人身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或登记材料（确实不能提供的，说明后不得提交）。集体投诉推荐代表还需提交推荐人签署的推荐委托文件。 （3）相关证据材料。提交必要的证据材料证明投诉人的合法权益受到侵害是由于被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的，如证明劳动关系和投诉请求相关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

• 问去劳动监察大队投诉需要准备什么材料
  

  1、投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项： (1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况； (2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。 2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。 3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

• 问向劳动监察投诉需要什么
  

  向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。

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