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用人单位申请劳动仲裁的,劳动者败诉的,需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的,仲裁裁决作出之后,劳动...
用人单位申请劳动仲裁的,劳动者败诉的,需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的,仲裁裁决作出之后,劳动...
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个人申请劳动仲裁败诉后果是不会因败诉而承担义务,只是个人权益受不到保护。申请劳动仲裁是劳动者的合法权利。不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项,可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。当然,如果没有劳动争议,而采取捏造事实的方法,申请劳动仲裁,意图使用用人单位遭受损失的,应当承担侵权的赔偿责任。
用人单位申请劳动仲裁的,劳动者败诉的,需要承担后果主要看用人单位所主张的仲裁请求是什么。如果是请求劳动者支付违约金的,仲裁裁决作出之后,劳动者应当给付。
用人单位收到裁决书15天内,如果企业不服劳动仲裁起诉状内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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