相关问答
描述并不是特别清楚,劳动能力鉴定是需要根据实际情况来进行判定的,员工需要向市级劳动能力鉴定委员会申请之后进行判定。依据《劳动能力鉴定管理办法...
看看情节。重婚不一定构成重婚,主要是看重婚是否主观故意和情节,如果重婚情节轻微,根据刑事诉讼法第十五条第一款,情节明显轻微,危害不大,不认为...
大家都在问查看更多
属于部分损失劳动能力,在伤残中,属于较轻的。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
申请工伤鉴定的时间早晚与残疾等级的确定关系不大,残疾等级越晚越低。残疾等级的鉴定应综合考虑器官损伤、功能障碍及其对医疗和日常生活护理的依赖。员工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受残疾待遇。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,344人已浏览
988人已浏览
272人已浏览
129人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询